추진목적

• 공공기관인 「창원레포츠파크」 모든 임·직원이 지속가능한 윤리경영 이행을 통해 청렴도 제고 및 부패통제 실효성을 확보하여, 창원시민과 함께하는 대한민국 「청렴시」 창원 만들기에 일조코자 함
• 지방공기업의 사회적 가치 창출을 위해, 「부패없는 조직문화」형성의 일환으로 부패방지 시책의 중단 없는 이행
• 모든 공직자 및 공공기관 임ㆍ직원에 대해 연 1회, 2시간 이상의 부패방지 교육이 의무화됨에 따라 실효성 있는 교육효과 달성
• 2016.09.30., 「청탁금지법」 시행에 따른 준수사항의 직원교육 내실화로 투명하고 깨끗한 공단분위기 조성
• 부패방지 내부통제시스템 구축을 통한 주요 위험의 예방통제 및 책임성 확보

추진근거

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제3조 (공공기관의 책무)
• 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제3조 (국가 등의 책무)

부패방지 시책 전략체계

비전	대한민국 「청렴시」창원속의 「청렴공기업」창원레포츠파크
목표	창원시 산하기관 부패방지 시책평가 최우수기관 획득
	ISO37001(부패방지경영) 인증 획득 노력으로 윤리경영시스템 업그레이드
전략	청렴생태계 조성	부패위험 제거노력	청렴행정 성과 확산
핵심성과지표	청렴정책 참여 확대 - 임원·중간관리자가 선도하는 청렴우위 조직문화 형성 - 윤리·인권위원회 내실 운영 - 전문가명예감사관위촉운영	부패위험 제거 노력 - 윤리·인권경영위원회 운영 - 「핀포인트 청렴교육」 시행	반부패 정책 확산 - 청렴포털 운영 내실화 - 기관장 청렴 서한문 발송
	부패방지 제도 구축 - 제도개선 권고과제 이행율 향상 - 함께하는 「청렴카페」 운영 - 부서별 청렴리더제 운영 - 부패·공익신고 및 갑질 피해 사전방지 및 지원 시스템화	부패방지 제도 운영 - 전직원 청렴교육 이수 의무화 - 상시 청렴문화 제도화 - 투명한 업무추진비 집행 - 매월, 클린데이 운영	반부패 정책 피드백 - 부서 평가 시, 청렴교육 이행 등 부패방지 노력도 반영